Arizona Tribune - Mais de 700 empregados se unem à denúncia por assédio contra McDonald's no Reino Unido

Esses indivíduos “descreveram experiências de discriminação”, particularmente relacionadas à deficiência, mas também à homofobia, ao racismo e ao assédio, disse o escritório de advocacia Leigh Day em um comunicado, segundo o qual mais de 450 restaurantes no Reino Unido estão envolvidos.

A rede de fast-food tem mais de 168.000 funcionários no país, a maioria dos quais são muito jovens, inclusive adolescentes.

Essa ação coletiva foi lançada após uma investigação da BBC em julho de 2023 por meio de testemunhos.

O diretor-geral do McDonald's no Reino Unido e na Irlanda, Alistair Macrow, pediu desculpas na época por “falhas claras” na proteção dos funcionários.

Macrow acrescentou que a empresa enfrentou “uma ou duas” denúncias de assédio sexual por semana de funcionários no Reino Unido.

O diretor-geral da empresa deveria ser ouvido na tarde desta terça-feira pelos deputados britânicos como parte do trabalho em um projeto de lei futuro para reformar a legislação trabalhista.

“As alegações descritas são abomináveis, inaceitáveis e não têm lugar no McDonald's”, disse Macrow na terça-feira, durante uma aparição perante os deputados britânicos como parte do trabalho em um projeto de lei futuro para reformar as leis trabalhistas.

Durante sua reunião com os deputados, o executivo-chefe do McDonald's no Reino Unido disse que a empresa havia tomado medidas para “proporcionar um local de trabalho seguro e protegido”.

Em particular, o gigante do fast-food implementou um sistema on-line que permite que “os funcionários de todas as localidades da empresa se manifestem sobre questões de assédio com total confidencialidade”, disse a empresa em um comunicado.

“Estamos confiantes de que estamos tomando medidas significativas e importantes para lidar com comportamentos inaceitáveis que todas as organizações enfrentam. Sabemos que devemos estar constantemente vigilantes”, acrescentou o McDonald's no texto.

De acordo com Macrow, 29 trabalhadores foram demitidos no último ano por causa de assédio sexual.

“Tive que lidar com comentários homofóbicos de gerentes e membros da equipe”, disse um ex-funcionário que tinha 19 anos na época do incidente, citado na declaração do Leigh Day.

“Meu chefe me disse que, se eu não conseguisse lidar com isso, deveria deixar meu emprego”, acrescentou.

A BBC citou nesta terça-feira o caso de um funcionário que foi assediado por sofrer de uma deficiência mental e de um problema ocular e teve que deixar seu emprego.

O gigante do fast-food já havia sido alvo de denúncias em 2019, quando o Sindicato dos Trabalhadores de Panificação e Alimentação (BFAWU) afirmou que mais de 1.000 funcionárias disseram ter sido vítimas de assédio sexual e maus-tratos no local de trabalho.

A.Ruiz--AT