Arizona Tribune - Il 61% borse giovani nefrologi vacante nel 2024, +58% sul 2023

Oltre la metà delle borse destinate ai giovani nefrologi non risulta assegnata, un aumento del 58% rispetto all'anno precedente. Nel 2024 sono stati infatti banditi dalle scuole di specializzazione 337 contratti statali, di cui solo 131 sono stati effettivamente assegnati: il 61%, dunque, risulta vacante. L'allarme arriva dalla Società italiana di nefrologia (Sin) in occasione della Young Renal Week, la settimana dedicata alla formazione dei giovani specializzandi in nefrologia in corso a Brescia fino al 14 maggio. "La prevalenza della malattia renale cronica e la morbilità e mortalità a essa associate continuano ad aumentare, una patologia endemica che si è trasformata in crisi, considerata la carenza di specialisti nefrologi che aumenta proporzionalmente al dilagare della malattia", afferma Luca De Nicola, presidente Sin. "Una crisi che può essere solo in parte affrontata attraverso momenti di formazione e confronto, e investendo nei giovani", continua. Negli ultimi 30 anni il numero dei nuovi casi di dialisi è aumentato del 43%, ed è perciò necessario "identificare la malattia renale cronica in fase precoce investendo in programmi di prevenzione e screening". In questo contesto si inserisce la proposta di legge che prevede l'avvio di uno screening sulle popolazioni a rischio per la Mrc di cui Giorgio Mulè, vicepresidente della Camera dei deputati, è primo firmatario. "Da un lato ci impegniamo a promuovere informazione e sensibilizzazione, per diagnosi precoci e trattamenti tempestivi. Dall'altro investiamo nella formazione dei giovani nefrologi", spiega Maura Ravera, coordinatrice scientifica della Young Regional Week. "È necessario offrire corsi di aggiornamento che integrino conoscenze ed evidenze scientifiche pregresse con le novità e le potenziali innovazioni in tema di diagnosi e terapia. Soprattutto in questo momento, in cui la nefrologia è in costante evoluzione e la ricerca scientifica rivoluziona il trattamento della Mrc".

B.Torres--AT