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La Bank of England alza i tassi al 4% per il rischio energia
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L'inflazione industriale cinese accelera, ma i consumi restano deboli
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Il Singles' Day conferma la prudenza dei consumatori cinesi
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Disney World: reclutamento di 60 italiani per Orlando
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Dolomiti accessibili, arte e tecnologia in mostra a Palazzo Roccabruna
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Vaccini antinfluenzali in calo in Veneto, Palù indica le cause della sfiducia
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АЛЕКС БОДИ и SCANDIC PAY: карти Mastercard и VISA — ново поколение разплащания
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알렉스 보디와 SCANDIC PAY: Mastercard·VISA 카드를 통한 차세대 결제
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أليكس بودي وSCANDIC PAY: بطاقات Mastercard وVISA — جيل جديد من المدفوعات
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ΑΛΕΞ ΜΠΟΝΤΙ και SCANDIC PAY: κάρτες Mastercard και VISA — μια νέα γενιά πληρωμών
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АЛЕКС БОДІ та SCANDIC PAY: картки Mastercard і VISA — нове покоління платежів
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ALEX BODI e SCANDIC PAY: Le carte Mastercard e VISA – una nuova generazione di pagamenti
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Allerta arancione per criticità idraulica nel modenese giovedì 12 novembre
La lavoratrice Electrolux '33 anni in azienda, è una famiglia. Il lavoro ci serve'
Annunciati 1.700 esuberi. Elisabetta: "come mi mantengo? Loro non se lo chiedono"
"Come mantengo mia figlia? Come faccio con le spese e l'affitto? Loro non se lo chiedono. Poi anche le colleghe, qui è come una famiglia". Davanti allo stabilimento Electrolux di Cerreto d'Esi (Ancona) è come un deja-vu per Elisabetta Cola, 55 anni, felpa Electrolux, in mano una bandiera Fim Cisl, una dei circa 170 lavoratori che, dopo vari passaggi di mano negli anni, a partire dall'ex Best, devono ancora una volta lottare per il lavoro; l'azienda ha annunciato di voler dismettere il sito nell'ambito di un piano complessivo da 1.700 esuberi. "Dopo 33 anni di lavoro qui, sola, con una figlia a carico, circa quattro anni prima della pensione, pensavo di potercela fare e invece.. - racconta all'ANSA -. Se siamo rimasti tutti qui è perché abbiamo bisogno di lavorare e poi c'è da salvaguardare un territorio: se chiude anche quest'azienda è finita". Ora Elisabetta sta ragionando sul da farsi: "ho iniziato a fare i conti per la pensione ma dovrò cercarmi anche un altro lavoro per ammortizzare questi tre anni e mezzo, quattro: però chi mi assume a quest'età? Speriamo che l'azienda resti aperta o che comunque ci accompagnino in questi anni e ci trovino un lavoro. Ma ci sono colleghi a cui mancano 10-15 anni. Mi dispiace per tutti perché questa ormai è o era un famiglia. C'è anche un legame affettivo. Perdere il lavoro, per me, è come se mi mancasse la terra sotto i piedi. Comunque speriamo bene...".
Ch.Campbell--AT
